‘ICT opleidingen’

Blended Learning is een mix van learning services. Web-based (ook wel E-learning genoemd), de E-coach en vaak ook klassikale contactmomenten. De ervaring leert dat onze E-learning projecten een hoog rendement op- leveren met een adequate begeleiding en actieve sturing op voortgang van iedere cursist. De opzet van een goed en succesvol E-learningtraject heeft daarom een goed plan van aanpak nodig waarin Broekhuis, samen met uw organisatie en leidinggevenden, heldere doelstellingen formuleert. Voor Office trainingen en Technische train ingen kan E-learning dé oplossing zijn voor een gedegen kennisontwikkeling.

Redenen om E-learning voor Office in te zetten

• Mogelijkheid om te trainen voor, tijdens of na de migratie
• Collectief gelijke trainingen aanbieden ter verbetering van het gebruiksniveau
• Minimalisering van de zogenaamde verleturen
• Plaats en tijdonafhankelijk
• Kostenminimalisering
• Schaalbaarheid

Redenen om E-learning voor Technische trainingen in te zetten

• Bezetting op afdeling blijft optimaal
• Het aantal declarabele uren blijft intact
• Live lab omgeving altijd te benaderen
• Op elk moment van de dag te gebruiken
• Onderlinge kennisuitwisseling
• Voortgangscontrole
• Kostenminimalisering

Projectmanagement

Broekhuis Training Groep neemt het projectmanagement vanaf het begin op zich en ondersteunt u als organisatie bij het maken van alle benodigde besluiten. Een van onze accountmanagers is daarbij uw eerste aanspreekpunt. Gezamenlijk wordt het project besproken en bepaald.

De trainingen

Voor de meeste IT trainingen, van Microsoft Professional tot Microsoft Office, zijn tegenwoordig E-learning licenties te verkrijgen. Van groot belang is echter de flexibele indeling, de toegankelijkheid van de training en de verschillende toetsingsmogelijkheden. Daarnaast is naast ‘zien’ ook het daadwerkelijk ‘doen’ van praktijkopdrachten de belangrijkste keuze om voor een specifieke leverancier te kiezen.

Begeleiding door MS gecertificeerde E-coach

De E-coach is een gecertificeerde docent (Microsoft, Cisco, ITIL etc.) die zijn plaats inneemt in de Learning Management Portal. Binnen kantoortijden ondersteunt de E-coach de cursist met de trainingsmodules. Denk hierbij aan vragen over onderwerpen in de training, of uitleg over hoe bepaalde zaken kunnen worden toegepast in de dagelijkse praktijk. Hij onderhoudt de lijst met Frequently Asked Questions en plaatst deze op de Portal.

Ook stuurt E-coach actief op de inactieve cursist of een cursist die regelmatig slechte resultaten boekt. Samen besluiten we hierover voorafgaande aan het project hoe dit wordt ingevuld. Het gezag van de direct leidinggevende kan hierbij een dwingendere rol spelen.

Klik hier voor referenties!

Wilt u meer informatie? Vul onderstaand formulier in.

De migratie van oudere Microsoft Office versies naar MS Office 2007 is nu echt op gang. Steeds meer organisaties maken de overstap naar Office 2007. De SharePoint server is een belangrijke spil bij het 2007 Office systeem. In de praktijk blijkt dat veel eindgebruikers tegen problemen aanlopen rond de grote veranderingen die Office 2007 met zich meebrengt. De gebruikersinterface en de nieuwe structuur van het lint zijn anders ten opzichte van eerdere Office applicaties.

 

Het lint en nieuwe features

De traditionele menubalken en werkbalken zijn door Microsoft geheel verlaten. MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint en MS Access maken volledig gebruik van een nieuwe interface. Hierbij werkt u met een lint (Engels:ribbon). Dit is een grote knoppenrij die zowel de menubalk als de werkbalken vervangt. Deze verandering in uiterlijk heeft tot gevolg dat gebruikers gedurende de eerste periode minder effectief zullen werken. Voor alle standaard handelingen moet worden gezocht naar de nieuwe stappen. Een Overstaptraining ondersteunt daarbij uitstekend.

Overstappen met een training

De Overstaptraining duurt maximaal 1 dag, waarin de belangrijkste verschillen tussen de voorgaande MS Office versies en MS Office 2007 worden behandeld. Er wordt ingegaan op MS Office 2007 in zijn geheel (applicatieonafhankelijk), op MS Word 2007, MS Excel 2007, MS PowerPoint 2007 en MS Outlook 2007. Daarnaast is er uiteraard ook aandacht voor specifieke vragen van de medewerkers.

Kiezen voor een Trainingsvorm 

Welke type training het beste bij uw organisatie past is afhankelijk van verschillende aspecten. Wilt u een grote groep tegelijkertijd trainen? Wilt u direct een efficiëntieslag maken? Mogen de medewerkers ook thuis leren met behul van E-learning?

Klik hier voor de trainingsvormen overzicht.

Wanneer is uw migratietraject een succes?

Uw organisatie is erbij gebaat dat de migratie naar Office 2007 succesvol verloopt. Om dat succes te kunnen boeken hanteert Broekhuis onderstaande doelstellingen:

• De impact van de migratie voor eindgebruikers minimaliseren, tijdens en na het migratietraject, in termen van productiviteit en kwaliteit
• Een trainingsvorm aanbieden met als doel minimale impact op het dagelijkse werk (verleturen), in een klassikale, individueel (E-learning) of gecombineerde vorm
• Het opleidingstraject kort, efficiënt en effectief laten verlopen
• De gebruikersvaardigheden op een kwalitatief normniveau borgen, waardoor het geleerde eenvoudig in de praktijk gebracht kan worden
• Het optimaal leren gebruiken van Office 2007 met als doel efficiënter werken

Wilt u meer informatie? Vul onderstaand formulier in.